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マナー

企業から不在着信があったとき 就活 電話編

企業から着信 不在着信 電話がかかってきた時 就活を開始すると企業や就活支援のサービスから不在着信が残っていることが多くなります。 無理して全て出るように心がける必要はないので、不在着信が残っていた時の対応について解説します。 この記事を読んで不在着信への対応を理解しましょう!
OB訪問

OB訪問①~OB訪問の目的~

就活成功者からやって良かったことを聞くと必ず出てくるのがOB訪問です。 しかし、就活生の中には OB訪問ってなんか面倒だな、、、 本当にやる意味あるのかな? そもそもOBがいない、、、 説明会とか座談会で良いじゃん! などと考えている方も多いかと思います。 今回はなぜOB訪問をするべきなのかを解説します。
グループディスカッション(GD)

グループディスカッション(GD)② ~99%突破できる方法~

今回の記事ではグループディスカッション突破のコツを中心に解説していきます。 この記事を読むことで【グループディスカッションの際にはどのような立ち振る舞いをすれば良いのか】 【企業から評価されるポイントはどんなところか】 【発言の仕方】などを学ぶことができます。
グループディスカッション(GD)

グループディスカッション(GD)① ~GDの概要~

この記事を読むことで【グループディスカッションとはどのような試験なのか】・【企業がグループディスカッションを実施する意図はどんなところにあるのか】・【グループディスカッションではどんな役回りがあるのか】などといった基本を理解することができます。
面接

面接対策③ ~面接官のチェックポイント 後半~

前回の記事では面接対策② ~面接官のチェックポイント 前半~として、主に面接官が面接でチェックしているポイントのマナーに関わる部分や話し方などについて解説しました。 今回の記事では面接対策③ ~面接官のチェックポイント 後半~として主に面接の内容の部分に関して具体的に触れていきます。
面接

面接対策② ~面接官のチェックポイント 前半~

今回の記事では面接対策② ~面接官のチェックポイント 其の壱~として、面接官が面接で就活生のどのようなことをチェックし、合否を決めているのかを解説していきます。 相手を知り、分析することも同じくらい面接を突破する上で重要なことですので今回の記事を通して学んでください。
面接

面接対策① ~入室から退室まで(マナー編)~

今回の記事では面接対策①としてまずは基本中の基本である ~入室から退室まで(マナー編)~として面接の流れについて詳しく解説していきます。 採用面接は基本的には加点式で行われます。 しかし、マナーの項目についてだけは減点方式で採点されます。 今回の記事をよく読んでつまらない減点をされない面接マナーを身につけましょう。
就活スケジュール

スケジュール編③〜早期選考化就活に対応するために&まとめ〜

就職活動 やることリスト【全体像】前編(解禁前)の中で触れた【就職活動のスケジュール及び流れを理解する!】についての解説、第三弾です。(最終回) 今回の記事ではスケジュール編③〜早期選考化就活に対応するために〜として、現在の就職活動に対応するための方法と内定を獲得するためのポイントを解説していきます。
就活スケジュール

スケジュール編②〜就活解禁後・重要ポイント〜

就職活動 やることリスト【全体像】前編(解禁前)の中で触れた【就職活動のスケジュール及び流れを理解する!】についての解説、第二弾です。  二回目の今回の記事ではスケジュール編②〜就活解禁後・重要ポイント〜として就活解禁後の流れと重要ポイント及び流れの掴み方について解説します。
業界研究・企業研究・自己分析

企業研究①~業界および企業研究とは~

今回の記事では就活生にとって欠かすことができない作業である「業界および企業研究」に関して解説していきます。 この記事を読むことで【企業研究とは一体どういうものなのか】【企業研究を行う目的は何か】【企業研究を効率的に行うためのやり方】などを理解することができます。
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